在現代企業文化里，團隊合作的能力不可或缺。破冰團建作為一種提高團隊合作能力的活動，越來越受到企業的重視。那么，什么是破冰團建呢？

破冰團建，顧名思義，是指用各種活動和游戲來打破人與人之間的陌生感和隔閡，促進個人之間，團隊之間的了解和信任。這種活動已經成為現代團隊建設中不可或缺的一部分，因為破冰團建可以：

1.增加團隊成員之間的互動

在企業中，每個人都有不同的職責和工作內容。在日常工作中，大家的交流相對較少，缺乏深入的溝通和交流。通過破冰團建，可以讓大家從工作中解脫出來，放松心態，在愉快的氛圍中增強相互之間的交流。

2.塑造團隊合作意識

在破冰團建活動中，組織者往往會將員工分成若干團隊進行競賽，不同團隊之間的競爭會激發出大家的團隊合作精神。活動中每個人都要秉持著團隊精神，合作完成任務，通過團隊精神的培養，可以提高大家的職業成就。

3.強化彼此之間的信任感

在活動中，每個人都需要相互協作完成任務，尤其是項目完成時，大家之間的信任關系顯得尤為重要。通過破冰團建活動，可以讓大家取得成功、增加彼此之間的信任感。

當然，一個好的破冰團建活動，除了以上三個方面的表現之外，還有很多其他的表現。比如，破冰團建可以改善員工的身體素質、增加員工的協調能力和領導能力等等。因此，對于企業而言，破冰團建不僅是一種短期的活動，更是一種長期的戰略工具。

破冰團建是一種可以改善團隊合作能力的活動，企業可以通過這種活動來提高員工團隊合作的意識和能力，使員工更好的適應企業文化，更快的成長和進步。因此，企業可以考慮將破冰團建作為一項必備的團隊建設手段，讓員工在愉快的氛圍中，建立起更加緊密的團隊關系。